シフト制の派遣社員という働き方を知っていますか。まず、派遣社員とは、雇用形態の一種で、人材派遣会社のスタッフとして、人材派遣会社と雇用契約を結びますが、実際の職場は、別の企業になります。正社員やアルバイトの場合は、直接、働く企業と雇用契約を結び、給与や福利厚生もその企業からもらうことになりますが、派遣社員の場合、人材派遣会社と派遣先の企業が、契約を結び、派遣スタッフが、派遣先の企業に派遣されることになります。派遣社員という形態は、給与や福利厚生を貰う企業と、実際に仕事をする企業が別の会社であり、細かい仕事の指示は、実際に働く、派遣先の企業の上司から受けるという点が、大きな特徴になります。また、シフト制というのは、勤務形態の一つで、複数のスタッフで、代わる代わる担当時間や担当日を交代する働き方です。一般的に、休日が決まっていない、年中無休などの仕事で、シフト制勤務を取っている場合が多いと言えます。こういった24時間365日稼動している企業などでは、シフト制勤務で、上手にシフトを組み、残業代を減らすことによって、経費削減にもつながるのです。しかし、ここで、重要なのは、正社員よりは、社会保険料などの負担が軽減される派遣社員が求められるということになります。シフト制勤務の派遣の仕事には、メリット、デメリットが、それぞれ存在しますが、現在の若者のライフスタイルに合っており、人気のある働き方です。