シフト制派遣が、求められる職種の種類は数多くあります。24時間365日稼動しているような工場や倉庫はもちろん、一般的に土日休みではないサービス業、販売業でも、シフト制派遣社員が活躍しています。現在では、こういった業務に、シフト制派遣は欠かせないと言っても言い過ぎではありません。現在、c警備業務、看護、介護を除く医療関係（紹介予定派遣は可）、人事労務の一定業務、弁護士や税理士など、士業の一部、管理建築士の業務などが、禁止されている業務に当たります。いづれも、「派遣労働者に従事させることが適当でないと認められる業務」と位置づけられているのです。あくまでも、こういった業務が禁止されているのであって、同じ職種であっても、派遣可能な場合と不可能な場合がありますが、これらの業務を希望している人は、派遣以外の雇用形態の方がよいでしょう。逆に、これらの業務以外であれば、派遣として働くことは、ほとんどの業務で可能ということです。派遣業務の拡大によって、シフト制派遣が活躍できる分野も広がってきていますが、念の為、自分の業務が、禁止業務に含まれていないか、雇用契約を結ぶ前には、十分に業務内容を確認するようにしましょう。
少し前、「派遣切り」という言葉が流行し、不景気で、人件費削減の為、シフト制、休日固定制に限らず、派遣社員を大幅に減らす企業が相次ぎました。特に目立ったのは、製造業などのシフト制派遣、いわゆる単純労働の派遣社員です。職も家も失った派遣社員が、公園などに溢れたこともありました。現在も、派遣社員に限らず、求人数は低迷しています。
シフト制の派遣社員として働くメリットを考えてみましょう。シフト制ですので、希望が通るかどうかは別問題として、休日や勤務時間の希望は、ほとんどの企業で聞いてくれるはずです。平日休みの割合がどうしても高くなるはずですので、平日休みを希望している人にとっては、この点もメリットと言えます。また、派遣という働き方は、即戦力が求められがちになりますので、アルバイトなどと比較すると、時給が高く設定されているはずです。
シフト制派遣で働くメリットはたくさんありますが、デメリットはどういった点でしょうか。まず、シフト制の場合、一般的な休日に休みが取りにくいのです。休日には、他のスタッフの休みの希望も重なるはずです。休日に休みを取りたい人にとって、この点は大きなデメリットになります。
シフト制の派遣社員は、大変魅力のある働き方ですが、実際どのようにして、シフト制派遣の仕事を探せばよいのでしょうか。シフト制派遣の仕事を探すには、まず始めに、派遣会社に登録する必要があります。派遣会社に登録することで、派遣会社が、自分の希望にあった仕事を探してくれる仕組みになります。現在は、インターネットが普及し、インターネット上で、簡単な仮登録が可能な派遣会社がほとんどです。インターネットで、仮登録が完了すると、派遣会社のスタッフから、連絡が来ます。
シフト制の派遣社員として働く為に、派遣会社に登録しなければなりませんが、派遣会社と一言で言っても、派遣会社は、何社も存在し、どの派遣会社に登録したらよいのか迷いませんか。そこで、派遣会社の上手な選び方をご紹介します。まず、ずばり、大手がいいでしょう。大手の派遣会社は、持っている派遣先の企業数に圧倒的な差があります。また、シフト制勤務を全面に押し出している派遣会社にも注目です。
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